Im Fokus

Perspektiven der Zusammenarbeit: Auf- oder Umbruch?

Die Arbeitswelt erfährt strukturellen Wandel, Märkte werden komplexer, Innovationsdruck höher, die Digitalisierung unaufhaltsam, der Personalmarkt anspruchsvoller. Dies birgt Herausforderungen und Potentiale gleichermaßen. Was heißt das für unsere Haltung, unsere Erwartungen und unseren Anspruch an Führung? Zunehmend bewegt Menschen der Wunsch nach Sinn und Werten, nach Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung. Wenn der gesunde, zufriedene Mitarbeiter Bedeutung gewinnt, geht es also auch um Fragen von Vertrauen, Respekt und transparenter Kommunikation. Muss sich der Arbeitsplatz dem Mitarbeiter anpassen? Was ändert sich an den Führungsaufgaben? Bewirkt Führen auf Augenhöhe eine größere Zufriedenheit der Mitarbeiter? Wie gehen wir mit Fehlern um? Braucht es eine andere Kultur des Miteinander? Wie steht es um die politischen Rahmenbedingungen? Wie berücksichtigen wir die Interessen aller Beteiligten? Folgende Persönlichkeiten setzen sich mit diesen Fragen auseinander:

Jeremy Rifkin

Einer der führenden internationalen Zukunftsvisionäre, Gründer und Präsident der Stiftung für ökonomische Trends in den USA, Berater von Staatsoberhäuptern und Regierungen, Autor zahlreicher, vielgelesener Bücher, die in über 20 Sprachen übersetzt wurden und sich mit aktuellen Trends auseinandersetzen. "Die dritte industrielle Revolution", sein weltweit beeindruckendes aktuelles Buch, beschreibt eine konkrete Utopie: die Zukunft der Wirtschaft nach dem Atomzeitalter.

Steve Wozniak

Eine Ikone des Silicon Valley, Technologieunternehmer und Philanthrop - seit mehr als vierzig Jahren hat er die Computerindustrie mit seinem Design der ersten Produktlinie von Apple, Apple I und II mitgestaltet. Er reist um die Welt und versucht, die nächste Generation zu inspirieren oder nachhaltige Unternehmen aufzubauen.

Dr. Reinhard K. Sprenger

Deutschlands meistgelesener Managementautor. Ehemaliger Leiter der Personalentwicklung bei 3M, seit 1990 selbständiger Unternehmensberater, Managementtrainer; Berater zahlreicher nationaler und internationaler Unternehmen wie z.B. Siemens, BASF, Daimler-Chrysler, Coca-Cola; Bestseller-Autor z.B. "Mythos Motivation", "Die Entscheidung liegt bei dir!"; Deutschlands meistgelesener Management-Autor und vielgefragter Redner eloquenter wie charismatischer und begeisternder Redner bei Vorträgen, Workshops und Konferenzen.

Mike Fischer

Unternehmer, Gastronom, Autor, Bildungsträger, Auto- und Fachkräfteverleiher. Und zugleich bodenständiger Familienmensch, der nicht mehr verdient als die Geschäftsführer seiner Firmen. Der Multiunternehmer ergreift Gelegenheiten so zielsicher wie ein Akrobat Trapez und Ringe, er weiß aber, wie bedeutsam ein Team ist, das ihn antreibt, stützt, auffängt.