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Archiv:

Herzenssache Mitarbeiter: Die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter

So heißt das neue Buch von Edgar Geffroy. das er zusammen mit Doris Albiez. Vice President und General Manager von Dell in Deutschland, schrieb.

Das digitale Zeitalter erfordert eine gänzlich neue Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die erhöhte Flexibilität, die durch den digitalen Fortschritt bedingt wird, sowie die zunehmende Transparenz, die das Internet mit sich bringt, stellen an die Unternehmen gänzlich andere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Bewerber sind heute in der Position, sich im Voraus und recht einfach im Internet über ihren potenziellen neuen

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Speaker Bulletin Mai 2016

Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Themen und Persönlichkeiten.

Mit dem englischsprachigen 'Speaker Bulletin' informieren wir Sie über Neuigkeiten, Ereignisse und Entwicklungen auf dem 'Rednermarkt' und geben Ihnen Einblicke in die Aktivitäten unseres globalen CSA Netzwerks (Celebrity Speakers Associates).

In der aktuellen Ausgabe finden Sie Beiträge von bzw. über Karl-Theodor zu Guttenberg, Anders Fogh Rasmussen und weiteren.

 

Aus der aktuellen Ausgabe

KARL-THEODOR

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Pferdeflüstern für Manager - Mitarbeiterführung tierisch einfach

Das Buch von Bernd Osterhammel wurde 2015 zehn Jahre alt. Nun hat er es vollständig überarbeitet, die Neuauflage enthält top aktuelle 130 zusätzliche Seiten.

Ein Werk mit anhaltendem Anklang und mit Veränderung für sein berufliches Leben. Damals hatte er sich entschlossen, sich von seinem kleinen, sehr erfolgreichen Ingenieurbüro zu trennen und seiner gefühlten Berufung nachzugehen. Das Buch schrieb er in erster Linie aus Sicht des Unternehmers, der im Rückblick gesehen seinen unternehmerischen Erfolg auf ein anderes Bewusstsein für Menschenführung zurückführte.
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Innovation als Zukunftsmotor

Innovationen sind der Motor für die Zukunft. Innovationen von heute sichern Wachstum und Wohlstand von morgen. Sie sind das langfristig beste Rezept gegen Krisen. Dabei geht es nicht nur um die Entwicklung neuer Technologien und Verfahren. Innovation muss fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Unternehmen, die sich schnell auf die veränderten Bedingungen einstellen, können gestärkt aus Krisen hervorgehen. Sie werden die Gewinner von morgen sein. Namhafte Experten setzen sich damit aus unterschiedlichen Blickwinkeln auseinander: <zu

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Zum Tode von Hans-Dietrich Genscher

Der ehemalige Deutsche Außenminister Hans-Dietrich Genscher ist tot. Er verstarb in der Nacht zum 1. April.

Der weltweit hochangesehene Staatsmann amtierte achtzehn Jahre lang als Deutschlands Außenminister und Vizekanzler (1974-1992). In dieser Rolle und nicht zuletzt auch als Stellvertretender Bundeskanzler war er maßgeblich an der politischen Entwicklung in Europa und innerhalb des westlichen Bündnisses beteiligt.  Eine Entwicklung, die Ende der 80er Jahre unmittelbar mit der Weichenstellung zur neuen Weltordnung, vor und nach dem Fall der Berliner Mauer,  seinen Höhepunkt

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Redner der Woche

Dr. Karl-Theodor zu Guttenberg

einer der bekanntesten europäischen Politiker, ehemaliger Minister für Wirtschaft und Technologie und ehemaliger Verteidigungsminister. Mittlerweile wirkt er als Unternehmer, Unternehmensberater, Fernsehmoderator (RTL), Podcaster. Als „Distinguished Statesman“ (Non Resident) am Zentrum für Strategische und Internationale Studien (CSIS) in Washington fördert er den transatlantischen Dialog zu aktuellen politischen, wirtschaftlichen und finanziellen Themen. Seit 2011 ist er als Senior Berater im Rahmen der „No Disconnect Strategy“ der EU-Kommission tätig, die Internet-Nutzern, Bloggern und Cyber-Aktivisten, die in autoritären Regimen leben, strategische Beratung bietet.