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Das neue Buch von Deutschlands Management-Autor Nr. 1 Dr. Reinhard K. Sprenger (erschienen bei den Handelsblatt Fachmedien).
„Manche Unternehmen haben mehr Kultur als normale Menschen in ihrem Kulturbeutel. Sie haben Teamkultur, Leistungskultur, Fehler- und Führungskultur. Kann Kulturwandel grundsätzlich gelingen? Nicht, wenn man die Manager auf Ethik-Seminare schickt.“
Wie Nadelspitzen bohren sich die Texte von Dr. Sprenger in die Seelen deutscher Führungsetagen. Von Diversity über Fehlerkultur bis zur Transparenz – kein Management-Trend kommt an seiner spitzen Feder vorbei. Mit seinen schonungslos klaren Analysen bietet „Sprengers Spitzen“ einen unterhaltsamen Wegweiser durch den Führungsalltag. Klug. Bissig. Amüsant.
Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Seine Bücher sind mehr als »nur« Bestseller: Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung, Aufstand des Individuums und Vertrauen führt gelten als Klassiker, die die Managementwelt nachhaltig verändert haben.
Reinhard Sprenger steht für Vielfalt und Veränderung, jemand, der offen ist, auch neue Wege zu beschreiten. Schon in seiner Studienzeit verweigerte er sich fachlichen Einbahnstraßen: er studierte Philosophie, Psychologie, Sport, Betriebswirtschaft und Geschichte an der Freien Universität Berlin.
Nebenbei ist er Rockmusiker und Musikproduzent, der zwei LPs und mehrere Singles veröffentlichte. 1985 promovierte Sprenger zum Doktor der Philosophie und erhielt den Carl-Diem-Preis für seine Dissertation „Nationale Identität und Modernisierung“.
Über Egoisten, Moral-Apostel, Vertrauenskrisen und Donald Trump
Das neue Buch vereint erstmals die besten Sprenger-Kolumnen aus der WirtschaftsWoche in einem Sammelwerk. Entstanden ist eine Denk-Zettel-Sammlung – voller geistreicher Anmerkungen zum aktuellen Wirtschaftsgeschehen und den handelnden Personen. Mit 42 unbequemen Management-Wahrheiten entlarvt der Autor Sinn und Irrsinn unserer hype-getriebenen Arbeitswelt.